企業(yè)組織團建的形式有：

　　1、入職培訓、員工破冰——拓展式團建

　　如果最近新入職的員工比較多，為了讓新員工能快速融入到集體當中，這時候可以選擇拓展式團建。拓展式團建，通常由幾個小的拓展項目組成，目的在于讓員工調(diào)整狀態(tài)，快速融入團隊；同時拓展項目對團隊綜合素質(zhì)，也是一大考驗。

　　2、員工福利、休閑度假——旅游式團建

　　如果是因為最近業(yè)績比較好，想犒勞一下大家，可以考慮旅游式團建。

　　3、高管培訓、極限領導力——主題式團建

　　如果是想對公司高管進行一次培訓，可以考慮主題主題式團建。所謂的主題就是給大家設定一個情景，讓大家在該情景下完成某些挑戰(zhàn)，從而鍛煉高管們的綜合素質(zhì)。比如，目前最熱門的主題式團建有：沙漠掘金、禪意人生等等。

　　4、吃喝玩樂——體驗式團建

　　如果公司90后、95后比較多，可以考慮體驗式團建，也就是各種網(wǎng)紅拓展基地、體驗館等等。這種團建的目的在于，讓員工開心的玩耍。

　　溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考。

　　應答時間：2020-11-30，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。

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發(fā)布者：上校的一朵花