如何了解團(tuán)建意義

　　顧名思義，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包括團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或者團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等。無論是新建團(tuán)隊(duì)還是組建團(tuán)隊(duì)，都離不開團(tuán)隊(duì)建設(shè)。無敵的艦隊(duì)。

　　進(jìn)入21世紀(jì)，培訓(xùn)被越來越多的企業(yè)所接受，尤其是有利于燃燒團(tuán)隊(duì)激情的戶外活動(dòng)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的外向拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)情緒的徒步旅行、構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程。 .因?yàn)槠髽I(yè)要發(fā)展，要永遠(yuǎn)離不開新鮮的血液，離不開員工的激情，離不開員工的激情斗志，離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力，離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)能力…… ..大多數(shù)時(shí)候，我們可以通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和擴(kuò)展來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，增強(qiáng)信任和誠實(shí)。同時(shí)還能提高團(tuán)隊(duì)合作、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力！那么企業(yè)集團(tuán)建設(shè)拓展訓(xùn)練的意義何在？對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人能力的提高有多大作用？

　　公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的目的

　　事實(shí)上，有多種形式的團(tuán)建。一般來說，團(tuán)建的目的可以分為兩類：

　　一是通過各種團(tuán)建活動(dòng)豐富員工休閑生活，調(diào)整工作壓力。作為一種員工福利，它還可以增加員工與員工之間的情感，以及員工與公司之間的情感。這種團(tuán)建可以勞逸結(jié)合。

　　二是激發(fā)員工潛能和認(rèn)知，相互賦能，提高團(tuán)隊(duì)合作精神和拼搏精神，增進(jìn)員工之間的相互了解和凝聚力，從而更有效地投入到工作中，在公司的各個(gè)階段取得更大的業(yè)績。

　　因此可以看出，第一種團(tuán)隊(duì)建設(shè)是在員工層面考慮的，第二種是在企業(yè)和公司層面考慮的。

　　當(dāng)然，這兩種是相互結(jié)合，相互參與的。第二種團(tuán)建沒有以前那么傳統(tǒng)了，第二種更有創(chuàng)意、有趣、新穎、多樣。因此，只要調(diào)整適當(dāng)?shù)谋壤?，就可以最大限度地?cái)U(kuò)大兩種團(tuán)建的規(guī)模。

　　1.增強(qiáng)相互了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　建群最大的作用和意義就是促進(jìn)員工和企業(yè)之間的交流融入感情，我們會(huì)知道新同事和老同事之間的比較或者領(lǐng)導(dǎo)生疏，經(jīng)常建個(gè)群也許能讓大家快速建立感情，部門之間的日常溝通，有矛盾時(shí)少合作不順暢，可以做打破僵局和互動(dòng)游戲，在團(tuán)建過程中了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì)。

　　當(dāng)發(fā)生沖突時(shí)，團(tuán)隊(duì)的其他成員和團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)嘗試協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)為了團(tuán)隊(duì)的利益，為了大局而放棄或暫時(shí)緩和個(gè)人沖突。在多次共同面對(duì)一些問題后，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)更加默契。喜怒哀樂也能讓團(tuán)隊(duì)成員互相關(guān)心、互相理解，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　有人說，一個(gè)公司是否值得長期發(fā)展，取決于工資和獎(jiǎng)金。一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心程度，對(duì)員工發(fā)展的重視程度，都取決于這兩點(diǎn)，因此聯(lián)盟建設(shè)成為企業(yè)的一項(xiàng)重要福利項(xiàng)目。團(tuán)建質(zhì)量可以直接讓員工感受到公司的力量和對(duì)自己的關(guān)愛。

　　因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的好方式，讓員工更好地融入企業(yè)，體驗(yàn)企業(yè)文化，讓員工有歸屬感、自豪感或信任感。

　　3. 開發(fā)個(gè)人潛能和展示

　　生活節(jié)奏越來越快，分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大。在很多情況下，無法充分挖掘員工的潛力，而團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是一個(gè)很好的方式。小組目標(biāo)必須是

　　與組織一致，但除此之外，團(tuán)隊(duì)還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)成員的技能可能不同，也可能相同，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相輔相成的。 將具有不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人融合在一起，形成互補(bǔ)的角色，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效結(jié)合。

　　讓員工更多地展現(xiàn)自我，可以讓他們更自信，讓人際交往更順暢，讓整個(gè)集體氛圍更和諧、更有愛。 同時(shí)，也能讓領(lǐng)導(dǎo)或員工發(fā)現(xiàn)員工的不同方面，評(píng)估員工的綜合能力，在更多方面挖掘員工的潛力。廣州戶外拓展更多咨詢敬請(qǐng)關(guān)注新起點(diǎn)商旅團(tuán)建

發(fā)布者：奇奧拉