公司年會的類型及公司年會的目的

　　在公司里生存對員工來說是有很大的講究的，像應該要如何與同事相處的好，怎么才可以討好自己的上司，員工幾乎每天都生活在無形的壓力之中。這個情況下，對他們來說，公司年會就是他們最好的盼頭了，可是說公司一年一度的盛典了。

　　很多不知道的人也都單純的以為公司年會就只是一個簡單的員工聚餐，其實不是的，活動策劃公司可以告訴各位公司的年會是可以分為很多種類型的，主要有以下幾種，包括答謝客戶、公司總結(jié)、員工總結(jié)、公司聚餐、和公司聯(lián)誼等等。因為每一種公司年會的內(nèi)容是不一樣的，因此在人員的安排上也有很大的差別，就拿答謝客戶這一類型的公司年會來說，除了要求自己公司的員工參與之外，還要邀請與公司長期保存友好交易的客戶參與。

　　在年會的交流過程中，公司領(lǐng)導會對客戶進行答謝，工作人員也能借著這個機會和客戶進行更好的交流，讓客戶時刻感受到公司對他們的熱忱，這樣的年會在某種程度上對公司客戶的增長量有很大的促進作用。除此之外，公司聯(lián)誼的年會對參與人員也有不同的要求，這個時候，公司除了派出自己的員工之外，其他公司的員工也會參與，雙方員工可以就這個機會對公司業(yè)務(wù)往來進行交流，為之后的工作往來打下了很好的基礎(chǔ)。

　　不管哪一種公司年會的類型都是一個豐富多彩的大型聚會，是公司設(shè)身處地為員工著想的體現(xiàn)。

　　前期準備：

　　若是要成功的舉辦一場企業(yè)年會，那么通?；顒硬邉澒径际且闪⒁粋€專門的臨時小組來具體的負責。因為這樣是既可以做到分工明確，又可以提高效率。首先要確定的是此次企業(yè)所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題活動策劃公司再來進行一系列的策劃。然后確定年會的時間、地點、人物，并把這些信息詳細的寫在年會策劃書上。最后經(jīng)領(lǐng)導審核后，付諸實施。

　　公司年會目的：

　　現(xiàn)代的企業(yè)可謂是越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過舉辦年會來增進公司與員工之間的感情和互信，活動策劃公司也了解到這是一個非常有效的途徑。這個時候活動策劃公司通常會根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及企業(yè)自身的成本預算等，來設(shè)置并策劃不同類型的企業(yè)年會，以便公司到了最后可以達到舉辦年會的目的。企業(yè)的年會通常是為了聚集公司的人氣，獎勵一年中優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工的士氣，匯報全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。

　　一年一度的企業(yè)年會可以加深員工對企業(yè)的感情，更可以增進在員工之間的溝通和交流，還能增強員工之間的團隊協(xié)作意識，創(chuàng)造出在企業(yè)內(nèi)大家積極向上的工作氛圍，從而也是可以提升員工的士氣，到了最后也就為了提高公司的工作效率，使公司的業(yè)績可以穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會也是可以表現(xiàn)出自我的好機會，因為在平日里上班是要守規(guī)矩的，但在年會上則可以充分的展現(xiàn)出自己的個性。

　　而通常來說公司企業(yè)年會的特點是：1、年會慶典有新潮；2、年會表演節(jié)目要豐富；3、年會過程中要有互動環(huán)節(jié)；4、年會要有小禮品或抽獎環(huán)節(jié)。

　　對于企業(yè)來說，舉辦一場年會慶典，一方面是慶祝公司的發(fā)展，另一方面也是為了展示公司的企業(yè)文化，留住有用的人才。在現(xiàn)在跳槽率很高的職場，留住一個企業(yè)的人才非常之重要，而一個好的企業(yè)文化體系正能發(fā)揮到感化員工的積極作用。

　　在年會現(xiàn)場，活動策劃公司曾經(jīng)多次巧妙的將企業(yè)文化與表演節(jié)目或會場環(huán)境結(jié)合在一起，為與會者在享受企業(yè)文化的同時，更能感受到企業(yè)強大的文化魅力，實現(xiàn)這一效果，這場年會才算辦的最有價值

發(fā)布者：那些不夠看的