崗位聘用結(jié)果公示范文優(yōu)選27篇
崗位聘用結(jié)果公示范文 第一篇一、簡(jiǎn)要情況
?。ㄓ筛鲉挝蛔赃x填寫(xiě)）
二、擬受表彰獎(jiǎng)項(xiàng)
三、公示期限
～年3月16日至3月18日
四、表彰條件
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持正確的政治方向，模范執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和規(guī)章制度，政治過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定；
2、全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，辦事公道，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德，在群眾中有較高的威信；
3、熱愛(ài)本職工作，勤于學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓，善于鉆研人事政策，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，辦事效率高，群眾公認(rèn)；
4、嚴(yán)于律已，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和組織人事紀(jì)律，敢于向各種～現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；
5、XX—～年中，年度考核優(yōu)秀等次兩次以上。
五、受理意見(jiàn)方式
公示期間，所有干部職工如有認(rèn)為公示對(duì)象不符合表彰條件和要求的，可通過(guò)書(shū)面或口頭形式反映公示對(duì)象的問(wèn)題。書(shū)面意見(jiàn)可直接投入我單位設(shè)置的意見(jiàn)箱內(nèi)或投寄（傳真）到縣人事局公務(wù)員管理科?？陬^意見(jiàn)可直接找領(lǐng)導(dǎo)反映或向縣人事局公務(wù)員管理科電話反映。
縣人事局受理地址：墊江縣桂溪鎮(zhèn)南內(nèi)街３７號(hào)人事局辦公室
郵編：408300
聯(lián)系人：夏勇張治均
六、反映情況的基本要求
?。ㄒ唬┓从硟?nèi)容要實(shí)事求是、真實(shí)具體，不允許借機(jī)故意捏造事實(shí)，泄憤報(bào)復(fù)或有意誣陷。反映情況如有誣陷等行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。書(shū)面反映意見(jiàn)必須署真實(shí)姓名。
（二）受理人員對(duì)反映人和反映的情況嚴(yán)格保密。
對(duì)公示期間反映出可能影響表彰的問(wèn)題，縣人事局將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，視情況進(jìn)行研究處理。
特此通知
?。ū締挝皇鹈w章）
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二篇一、考察目的：
二、考察過(guò)程：
1、成立考察小組，制定考察計(jì)劃?？疾煨〗M成員由工程部相關(guān)人員組成，計(jì)劃在2012年9月5日前完成。做好考察前的準(zhǔn)備工作。
2、考察前提前半天預(yù)約。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)考察。
4、公司考察。
6、考察內(nèi)容：企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)、資金實(shí)力、企業(yè)信譽(yù)、公司理念、管理模式、施工質(zhì)量、標(biāo)化工地、配合情況等。
7、考察地點(diǎn)：成都市。
8、考察小組成員：倪厚勇、鄧剛、凌鵬、楊輝杰。
三、考察情況：
?。ㄒ唬┲薪ㄎ寰值谌ㄔO(shè)有限公司
2012年8月15日下午，考察小組考察了中建五局第三建設(shè)有限公司。
1、能夠提供完整的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)業(yè)績(jī)等相關(guān)資料，信譽(yù)良好，國(guó)有企業(yè)。
2．資質(zhì)：房屋建筑工程總承包特級(jí)。
3、與我公司無(wú)合作經(jīng)歷。
4、公司規(guī)模較大，四川分公司固定職工約100余人，公司具備非常完善的質(zhì)量管理體系，公司委派項(xiàng)目主要管理人員，公司分級(jí)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行各項(xiàng)檢查,公司有下屬安裝分公司。
6、公司總經(jīng)理接洽，目前以政府工程為主，公司品牌意識(shí)強(qiáng)烈,合作意愿較強(qiáng)，準(zhǔn)備資料充分，公司委派項(xiàng)目部主要管理人員,勞務(wù)公司由公司最終確定,勞務(wù)以重慶班組為主,本地化適應(yīng)能力稍顯不足,征對(duì)本項(xiàng)目三級(jí)二檔取費(fèi)不降點(diǎn)，擬投入資金1000萬(wàn)。
7、公司擬委派項(xiàng)目經(jīng)理蔡廣，社會(huì)口碑一般,現(xiàn)無(wú)在建工程，有天府杯、省標(biāo)化工地經(jīng)歷，項(xiàng)目部技術(shù)力量強(qiáng)，所管理代表項(xiàng)目：
（2）晶藍(lán)半島二期5號(hào)樓，38000m2，26層，工程造價(jià)4000萬(wàn)元。
?。ǘ┧拇ê甏蠼ㄖこ逃邢薰?/p>
2012年8月18日下午，考察小組考察了四川宏大建筑工程有限公司。
1、能夠提供完整的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)業(yè)績(jī)等相關(guān)資料，信譽(yù)良好，有限責(zé)任公司。
2、資質(zhì)：房屋建筑工程總承包壹級(jí)。
3、與我公司無(wú)合作經(jīng)歷。
4、公司規(guī)模較小，系原省建職工大學(xué)改制而成，品牌意識(shí)較弱,公司實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理指定勞務(wù)公司,公司對(duì)項(xiàng)目管理松散。
5、考察項(xiàng)目為該公司在建項(xiàng)目慧谷軟件基地，處于主體一層施工階段，，50000m2，11+1層，施工質(zhì)量一般，現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工較差，土建水電總承包，生活區(qū)布置雜亂。
6、公司總工接洽，合作意愿較強(qiáng)，征對(duì)本項(xiàng)目三級(jí)二檔取費(fèi)可以降點(diǎn)，擬投入資金500萬(wàn)。
7、公司擬委派項(xiàng)目經(jīng)理鄧光明，社會(huì)口碑一般,在建工程慧谷，無(wú)創(chuàng)杯、優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程、標(biāo)化工地相關(guān)經(jīng)歷，項(xiàng)目部技術(shù)力量一般，所管理代表項(xiàng)目：
?。?）宏都美麗合江，13+1層。
（三）成都市第五建筑工程有限公司
1、能夠提供完整的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)業(yè)績(jī)等相關(guān)資料，信譽(yù)良好，國(guó)有企業(yè)。
2．資質(zhì)：房屋建筑工程總承包壹級(jí)。
3、與我公司有合作經(jīng)歷,青羊城鄉(xiāng)心愿花園項(xiàng)目。。
4、公司規(guī)模大，管理人員約600余人，公司具備完善的質(zhì)量管理體系，公司委派項(xiàng)目主要管理人員，勞務(wù)公司由公司最終確定,集團(tuán)公司自有攪拌站和租憑站,公司定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行各項(xiàng)檢查，實(shí)行質(zhì)安公司和項(xiàng)目雙重管理,公司有下屬安裝分公司。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第三篇招聘公告
因工作需要，三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)擬招聘稅收協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次擬招聘稅收協(xié)管員共計(jì)10名。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄;
(二)身體健康;
(三)普通高校全日制大專及以上學(xué)歷;
(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年9月1日—9月5日
上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)西配樓財(cái)政便民服務(wù)中心(三門峽市崤山西路43號(hào))，聯(lián)系方式：0398—2168062、2280068。
3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托他人報(bào)名。報(bào)名者須填寫(xiě)《報(bào)名表》，同時(shí)攜帶正式有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。
(二)面試
根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，按照不低于招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(四)考察
體檢合格者為考察對(duì)象，考察時(shí)間另行通知。
(五)聘用
體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實(shí)行合同制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務(wù)派遣的方式到開(kāi)發(fā)區(qū)工作。
五、待遇
被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
20xx年8月29日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第四篇你是指對(duì)外公示的文件嗎？ 你可以稍作修改成適合自己?jiǎn)挝换蛘咧Р康奈募~~為進(jìn)一步做好發(fā)展黨=員工作，增加工作透=明度，廣泛征求群眾意見(jiàn)，根據(jù)某大學(xué)委綜[2009]47號(hào)、[2004]103號(hào)文件要求，現(xiàn)將近期擬確定為發(fā)展對(duì)象的同志公示如下：
序號(hào) 姓 名 班級(jí)/單位 確定為入=黨積極分=子時(shí)間
1、 xxx xx班 xx年xx月xx日
2、 xxx xx班 xx年xx月xx日
歡迎廣大師生對(duì)以上同志被擬確定為發(fā)展對(duì)象事宜進(jìn)行監(jiān)=督，在公示之日起一周內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或來(lái)人向校紀(jì)=委、校黨=委組=織部、院黨=委工作部和本黨總支反映。校紀(jì)=委、校黨=委組=織部辦公地點(diǎn)：xx樓；校紀(jì)=委電=話：xx，電子郵件xx；校黨=委組=織部電=話：xx、xx，電子郵件xx；院黨=委工作部辦公地點(diǎn)：xx，電=話：xx；黨總支電=話：xx。
=號(hào)去掉，防和諧用
崗位聘用結(jié)果公示范文 第五篇公司領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于*年*月*日對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考察。
一、基本情況
二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)
(一)思想政治素質(zhì)較好。思想上與xxx保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
(二)自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。職期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫(xiě)工作，任務(wù)完成出色。
(三)工作扎實(shí)努力，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作安排。
(四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。
(五)為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
三、員工談話情況四、建議:要深入一線，提高現(xiàn)場(chǎng)處置能力;要精通專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操技能，并在實(shí)踐中校正和指導(dǎo);嚴(yán)格管理，照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題。
五、考核結(jié)果
考察組認(rèn)為:工作能力強(qiáng)，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評(píng)人:
2**年*月*日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第六篇市直機(jī)關(guān)工委：
我支部就某某同志入黨一事進(jìn)行了公示?，F(xiàn)將公示情況匯報(bào)如下：
一、 公示時(shí)間：20XX年1月1日——20XX年1月7日
二、 公示內(nèi)容：
1、某某同志基本情況：xxx，女，漢族，月出生，原籍縣，大學(xué)文化程度，20XX年月參加工作，現(xiàn)為xxxxxxxxx科員。
2、政治思想及工作表現(xiàn)：xxx自參見(jiàn)工作以來(lái)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)同xxx保持高度一致，以馬列主義、xxx思想、xxx理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想。工作上積極主動(dòng)。處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，起到了模范帶頭作用。大事講原則、小事講風(fēng)格。能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，表現(xiàn)積極，成績(jī)突出。
3、培訓(xùn)考察及培訓(xùn)情況：某某同志經(jīng)支部研究決定，于20XX年12月被確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)期為一年，現(xiàn)已圓滿完成培養(yǎng)期間的安排計(jì)劃，表現(xiàn)突出；同時(shí)，xxx于20XX年參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，并順利通過(guò)考試，成績(jī)突出，表現(xiàn)良好。
4、在公示期間，黨員及黨外群眾均無(wú)異議，一致同意某某同志參加中國(guó)xxx，我支部于20XX年12月31日召開(kāi)支部成員全體大會(huì)，會(huì)上一致同意某某同志加入中國(guó)xxx，成為一名預(yù)備黨員。
三、 公示期間，同志們都一致認(rèn)為某某同志扎實(shí)肯干、以身作則，工作積極，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，完全符合一名xxx黨員的思想和行為標(biāo)準(zhǔn)。
xxxxxxxxxxxxx支部委員會(huì)
20XX年1月8日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第七篇崗位職責(zé)：
1.公司每天在全國(guó)多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購(gòu)買;
3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī);
4、本職位一經(jīng)錄用，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營(yíng)銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、熱愛(ài)銷售工作，有美容、保健、電視購(gòu)物、保險(xiǎn)、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行提點(diǎn));
2、無(wú)需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、不定期的省內(nèi)外旅游活動(dòng)等等;
5、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金
7、平臺(tái)晉升空間大------專員職級(jí)的晉升管理路線：
客服專員-> 組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理
工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
崗位聘用結(jié)果公示范文 第八篇工作職責(zé)：
*在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“華爾街英語(yǔ)”的市場(chǎng)推廣活動(dòng)
*和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動(dòng)
*按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù)，
*與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場(chǎng)渠道的產(chǎn)出
*每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對(duì)于問(wèn)題部分提出改進(jìn)意見(jiàn)
*支持市場(chǎng)部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)，完成市場(chǎng)部門要求的其他工作
人員要求：
*中專以上文化程度
*年齡：18歲-35歲
*男女不限
*性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力
*具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作
崗位聘用結(jié)果公示范文 第九篇公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于***年*月*日對(duì)***同志的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考察。
一、基本情況
***，*
二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)
(一)思想政治素質(zhì)較好。思想上與xxx保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
(二)自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。*****職期間，負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫(xiě)工作，任務(wù)完成出色。
(三)工作扎實(shí)努力，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服從工作安排。
(四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。
(五)為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
三、員工談話情況 四、建議：要深入一線，提高現(xiàn)場(chǎng)處置能力;要精通專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操技能，并在實(shí)踐中校正和指導(dǎo);嚴(yán)格管理， 照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題。
五、考核結(jié)果
考察組認(rèn)為：*****同志工作能力強(qiáng)，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評(píng)人：
2 **年*月*日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十篇干部任職考察材料
對(duì)xxx同志的考察材料
根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，我們考察組于4月12日和13日，深入到x x大學(xué)，時(shí)xxx同志進(jìn)行了工作考察，現(xiàn)將考察情況綜合如下：
xxx,女，漢族，1976年5月25日出生，遼寧昌圖市人，大學(xué)本科學(xué)歷、社會(huì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，講師職稱，6月加入中國(guó)xxx，了月大學(xué)畢業(yè)后分配到xx大學(xué)公共管理系任教。5月任校團(tuán)委副書(shū)記，11月任團(tuán)委書(shū)記。
該同志自參加工作以來(lái)，十年如一日，時(shí)刻以一個(gè)xxx員的標(biāo)準(zhǔn)從各方面嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是當(dāng)教師還是搞行政，都能盡職盡責(zé)，出色地做好本職工作，并做出了一流的工作業(yè)績(jī)。
有很高的思想政治素質(zhì)。在思想和工作部署上能夠與xxx的重大決策部署保持高度一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。有較強(qiáng)的政治敏銳性，能夠自覺(jué)圍繞學(xué)校的中心工作、結(jié)合團(tuán)組織的特點(diǎn)開(kāi)展工作與活動(dòng)，自覺(jué)將團(tuán)的工作置于黨委領(lǐng)導(dǎo)之下，勇于抵制校園內(nèi)各種不健康、不正確的思想傾向，倡導(dǎo)主流意識(shí)、主流文化，發(fā)揮了黨的助手與后備軍的作用。富有改革創(chuàng)新意識(shí)，團(tuán)組織的工作扎實(shí)而富有生機(jī)
工作勇于創(chuàng)新，業(yè)績(jī)突出。在當(dāng)教師期間，認(rèn)真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，是省級(jí)精品課“行政管理學(xué)”課題組成員之一，她的課程被評(píng)為學(xué)校青年教師教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，連續(xù)三年被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀教師。在任校團(tuán)委副書(shū)記、書(shū)記期間，能夠認(rèn)真研究新時(shí)期大學(xué)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，經(jīng)常深入團(tuán)員學(xué)生之中調(diào)查研究，尋找加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)組織作用的有效途徑。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與支持，健全了各級(jí)團(tuán)的組織。認(rèn)真開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作，積極開(kāi)展向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的工作，團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了明顯提高。幾年來(lái)，先后組織各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員開(kāi)展了“誠(chéng)實(shí)寧信，從我做起”活動(dòng)、“大手牽小手，關(guān)愛(ài)女童”活動(dòng)、“傳承文明，閱讀經(jīng)典”讀書(shū)活動(dòng)、“保護(hù)母親河，美化我家園”環(huán)?；顒?dòng)、“傳遞愛(ài)心，感恩社會(huì)”活動(dòng)等十多項(xiàng)主題活動(dòng)，引導(dǎo)廠大團(tuán)員、學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，激發(fā)了他們關(guān)心他人、關(guān)心學(xué)校、關(guān)心社會(huì)的意識(shí)與熱情。積極支持并組織參加團(tuán)市委舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)。幾年來(lái)，大學(xué)團(tuán)委先后被評(píng)為全市、全省五四紅旗團(tuán)委、全省共青團(tuán)工作先進(jìn)集體，()涌現(xiàn)出1個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部；有5名團(tuán)員被推薦獲得全市、全省 “五四青年獎(jiǎng)?wù)隆?有5名團(tuán)干部被推薦獲得全市、全省“優(yōu)秀團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)；先后3次在全市、全省共青團(tuán)工作會(huì)議上介紹了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。xxx同志于被團(tuán)省委授予“全省五四青年獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)。
在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí)，xxx同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能給予支持，為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦做出了突出貢敲。有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
嚴(yán)謹(jǐn)自律，作風(fēng)扎實(shí)。生活上節(jié)儉樸素，不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，從不以職務(wù)的便利貪圖個(gè)人利益，無(wú)論是與學(xué)校打交道還是與同事相處從不計(jì)較個(gè)人得失。她為人諫虛謹(jǐn)慎，謙和低調(diào)善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，善于博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在領(lǐng)導(dǎo)和同事中有較高威信。
存在的不足：由于xxx同志20多年來(lái)始終沒(méi)有離開(kāi)學(xué)校，社會(huì)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有所不足；性格有些內(nèi)斂，公關(guān)能力略顯不足
這次考察，我們嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。首先在學(xué)校中層干部和機(jī)關(guān)干部中進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，然后選擇20名中層干部進(jìn)行訪談、征求意見(jiàn)，并聽(tīng)取了本人的工作情況陳述，最后分別聽(tīng)取了校長(zhǎng)和黨委書(shū)記介紹情況、提出推薦意見(jiàn)參加民主側(cè)評(píng)的63人，收回有效票61張，其中填寫(xiě)優(yōu)秀檔次的58張，填寫(xiě)稱職檔次的3張；在參加訪談的20人中，明確表態(tài)建議市委提拔重用的19人，有1人態(tài)度不明朗，但沒(méi)有提出反對(duì)意見(jiàn)。
綜上所述，考察組一致認(rèn)為：xxx同志政治思想成熟，學(xué)習(xí)刻苦努力，生活謙虛謹(jǐn)慎，勤勉敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，工作業(yè)績(jī)顯著，是一名很具有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年干部，符合團(tuán)市委書(shū)記的任職條件，特向市委提出任職建議。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十一篇根據(jù)貴港直屬機(jī)關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公示20xxx年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情景的通知》的通知》文件精神。貴港市住房局黨支部于20xxx年12月25日對(duì)20xxx年黨費(fèi)收支情景進(jìn)行了通報(bào)?，F(xiàn)將公示情景報(bào)告如下：
一、收費(fèi)情景。20xxx年度，貴港市住房局黨支部黨費(fèi)收入為8163元，已全部上交給市直機(jī)關(guān)工委。
二、主要做法。一是召開(kāi)支部大會(huì)進(jìn)行傳達(dá)。12月23日，市住房局黨支部召開(kāi)全體黨員會(huì)議，進(jìn)行傳達(dá)《關(guān)于公示20xxx年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情景的通知》精神，經(jīng)過(guò)召開(kāi)全體黨員會(huì)議，保證讓每一名黨員都能詳細(xì)了解黨費(fèi)具體用途。二是每月按時(shí)公開(kāi)。對(duì)于黨員上繳的黨費(fèi)，我局支部每月及時(shí)在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，年底在局門戶進(jìn)行公示。三是黨員對(duì)公示資料的反響。全體黨員一致認(rèn)為：20xxx年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情景進(jìn)行公示，理解黨員群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)了透明性、民主性、真實(shí)性，是黨務(wù)公開(kāi)工作的一大亮點(diǎn)，全體黨員表示今后將嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)管理制度，按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。
三、意見(jiàn)提議。一是進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度，加強(qiáng)黨費(fèi)管理，強(qiáng)化檢查督促。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨費(fèi)政策教育，增強(qiáng)黨員自覺(jué)繳納黨費(fèi)意識(shí)，努力將我支部的黨費(fèi)收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十二篇為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使黨員群眾工作?，F(xiàn)將公示情況匯報(bào)如下：
的民主權(quán)利得到有效保障，隍城鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照《關(guān)于公示**年度中央組織部代中央管理黨費(fèi)收支情況和市委組織部代市委管理黨費(fèi)收支情況的通知》要求，認(rèn)真做好20**年度中管黨費(fèi)收支情況公示
一、主要做法
鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)，傳達(dá)了《20**年度中管黨費(fèi)收支情況》，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部通過(guò)支部會(huì)、黨員傳閱、張榜公示等方式予以公示，積極采取有效措施擴(kuò)大知曉度，努力使每個(gè)黨員都能及時(shí)詳細(xì)了解黨費(fèi)具體用途，鼓勵(lì)廣大黨員對(duì)黨費(fèi)收支情況提出寶貴意見(jiàn)和建議。全鎮(zhèn)27個(gè)支部通過(guò)20**年11月7日至11月13日（7個(gè)工作日）的張榜公示，大家對(duì)中管黨費(fèi)收支情況表示認(rèn)可，無(wú)群眾反映任何問(wèn)題，圓滿完成公示工作。
二、基層反響
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委積極收集和采納基層反映的意見(jiàn)和建議。到20**年11月13日，鎮(zhèn)黨委共收集到意見(jiàn)和建議10條，參與反饋意見(jiàn)和建議的基層黨組織有10個(gè)。
三、意見(jiàn)建議
對(duì)收集到的10條意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，具體內(nèi)容如下：
1、黨費(fèi)公示工作，增強(qiáng)了基層黨組織收繳黨費(fèi)工作的責(zé)任感和黨員按期繳納黨費(fèi)的自覺(jué)性，提高了黨費(fèi)收支的透明度。
2、黨費(fèi)公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán)，是黨務(wù)公開(kāi)工作的一大亮點(diǎn)。
3、黨費(fèi)公示的覆蓋范圍還有待擴(kuò)大。
4、基層黨委也需要進(jìn)行黨費(fèi)公示。
5、黨費(fèi)公示的渠道要多樣化。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十三篇XXXX局
關(guān)于擬推薦“全國(guó)XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”
公示結(jié)果的報(bào)告
XXX局：
根據(jù)推薦“全國(guó)XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”的有關(guān)規(guī)定，我局將評(píng)選條件、擬推薦對(duì)象姓名、個(gè)人簡(jiǎn)要事跡進(jìn)行了公示，現(xiàn)將公示結(jié)果匯報(bào)如下：
一、公示資料：“全國(guó)XX系統(tǒng)優(yōu)秀XX員”評(píng)選條件、擬推薦對(duì)象及簡(jiǎn)要事跡。
二、公示時(shí)間：從二○一二年五月二日開(kāi)始至五月六日結(jié)束，時(shí)限五天。
三、監(jiān)督方式：以設(shè)立監(jiān)督電話或當(dāng)面反映情景等方式進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話和公示記錄。
四、公示結(jié)果：在張榜公示的時(shí)限內(nèi)，沒(méi)有任何單位或個(gè)人提出不一樣意見(jiàn)。
特此報(bào)告。
XXXX局
20XX年XX月XX日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十四篇某某某，女，1980年8月生，xxx黨員，xx年7月從某某大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)畢業(yè)后應(yīng)聘到我校教務(wù)處工作，xx年11月任副主任科員。經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察，我處的意見(jiàn)如下：
一、該同志能堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的思想道德修養(yǎng)，積極主動(dòng)地參與學(xué)校的各項(xiàng)改革;做事認(rèn)真踏實(shí)、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)。
二、該同志工作上兢兢業(yè)業(yè)，xx年7月至xx年8月在教務(wù)處師資科工作，承擔(dān)過(guò)學(xué)校師資培訓(xùn)、教研管理及質(zhì)量工程方面的工作;xx年8月-12月在教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科工作，主要承擔(dān)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))管理等工作，能很好地完成各項(xiàng)工作;xx年12月至今作為科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教務(wù)處教學(xué)研究與建設(shè)科各項(xiàng)工作。
三、該同志主要工作表述如下：
(1)按時(shí)完成了學(xué)校的xx-xx年新進(jìn)教師的崗前培訓(xùn)工作。xx年度獲得江西省師資培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人的稱號(hào);
(2)在師資科工作四年來(lái)，該同志共主持試講工作380余場(chǎng)次，每場(chǎng)試講都能堅(jiān)持原則，基本沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)有違反規(guī)定或工作不周情況;
(3)做好與學(xué)校整體榮譽(yù)及教師利益密切相關(guān)的各項(xiàng)申報(bào)工作，組織申報(bào)國(guó)家及省教學(xué)名師工作4次，其中申報(bào)到國(guó)家教學(xué)名師1人，省教學(xué)名師13人;組織國(guó)家教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)工作4次，申報(bào)到國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)，組織參與考核及申報(bào)江西省學(xué)科帶頭人及骨干教師工作2次，積極組織xx年以來(lái)教育部開(kāi)展的質(zhì)量工程工作，負(fù)責(zé)特色專業(yè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)申報(bào)等工作;
(4)做好學(xué)校教師進(jìn)修及培養(yǎng)的工作，到國(guó)家開(kāi)展了青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者工作，三年來(lái)我校共有11位教師進(jìn)行了申請(qǐng)，8名教師已如愿進(jìn)入到國(guó)內(nèi)的重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行訪問(wèn)學(xué)習(xí)。博碩士報(bào)考及攻讀學(xué)位期間與學(xué)校簽訂的各項(xiàng)協(xié)定，該同志都認(rèn)真審核，并對(duì)各項(xiàng)申報(bào)材料進(jìn)行妥善歸檔和管理;
(5)做好教師信息及師資培訓(xùn)的諸多日常工作，在近四年該同志對(duì)本校教師信息進(jìn)行了大量的收集及整理工作，在教務(wù)科的同志的幫助下，教師信息庫(kù)已經(jīng)初步建成。每年認(rèn)真核算下?lián)芨髟合档膸熧Y培訓(xùn)費(fèi)用;
(6)協(xié)助科里其他同志做好教育教學(xué)研究課題申報(bào)工作;
(8)xx年12月作為科室負(fù)責(zé)人以來(lái)，組織了學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)研究課題申報(bào)及立項(xiàng)管理、質(zhì)量工程項(xiàng)目管理及各種教學(xué)獎(jiǎng)的申報(bào)及評(píng)審工作。在負(fù)責(zé)期間各項(xiàng)工作都順利而有序地完成。
(9)除做好本職工作外還積極進(jìn)行教育教學(xué)方面的理論學(xué)習(xí)，積極參與申報(bào)教育教學(xué)課題，主持及參與省級(jí)教育教學(xué)課題數(shù)項(xiàng)，在教育教學(xué)類刊物發(fā)表論文數(shù)篇。做到理論與實(shí)踐工作相長(zhǎng)，相互促進(jìn)。
四、該同志在工作中廉潔自律，恪盡職守，作風(fēng)扎實(shí);在日常生活及為人處事方面大方得體、熱情樂(lè)觀、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、與周圍同事相處融洽;注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從各方面努力和完善自身，嚴(yán)于律己。
我們認(rèn)為，該同志已具備擔(dān)任科長(zhǎng)的基本素質(zhì)，建議提拔任用。
考察人： 某某大學(xué)教務(wù)處
20xx年x月x日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十五篇一、事業(yè)單位基本情況
根據(jù)xxx縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于調(diào)整設(shè)置縣價(jià)格認(rèn)證和經(jīng)濟(jì)信息中心的批復(fù)》文件通知，將原縣價(jià)格認(rèn)證中心調(diào)整為縣價(jià)格認(rèn)證和經(jīng)濟(jì)信息中心，為縣發(fā)展和改革局管理的公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制5名，其中：管理崗4名，專技崗1名。截止目前，實(shí)有事業(yè)人員7人，其中：九級(jí)管理崗3人，專業(yè)技術(shù)崗2人，工勤2人。
二、專項(xiàng)清理工作開(kāi)展情況
按照全州開(kāi)展事業(yè)單位人事管理回避專項(xiàng)清理工作統(tǒng)一部署，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，賡即召開(kāi)局務(wù)會(huì)，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，組織縣價(jià)格認(rèn)證和經(jīng)濟(jì)信息中心7名事業(yè)人員學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，結(jié)合《規(guī)定》精神和工作職責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展事業(yè)單位人事管理崗位回避和履職回避自查自糾，并對(duì)清理情況進(jìn)行公示自覺(jué)接受干部職工的監(jiān)督，經(jīng)過(guò)自查自糾，管理的縣價(jià)格認(rèn)證和經(jīng)濟(jì)信息中心所屬7名事業(yè)人員均不涉及崗位回避和履職回避的相關(guān)規(guī)定，無(wú)需回避。
三、下一步工作打算
將繼續(xù)嚴(yán)格遵守和落實(shí)回避規(guī)定，對(duì)擬新進(jìn)人員和擬調(diào)整崗位人員，依據(jù)《規(guī)定》嚴(yán)格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。全面落實(shí)單位人事管理回避的執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十六篇稷山縣林業(yè)局關(guān)于招聘森林防火專業(yè)隊(duì)隊(duì)員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣森林防火專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，有效處置森林火災(zāi)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘森林防火專業(yè)隊(duì)員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)：7名。
二、招聘原則和辦法：依據(jù)公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行統(tǒng)一考試、體能測(cè)試、考察。
三、招聘條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)xxx領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)林業(yè)工作，有奉獻(xiàn)精神，能吃苦，能服從命令聽(tīng)指揮。
(二)品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。
(三)身體健康(無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥及傳染類疾病)。
(四)年齡：18—30周歲(復(fù)員退伍軍人和大學(xué)畢業(yè)生可適當(dāng)放寬至35周歲)。學(xué)歷：原則上要求高中以上文化程度。
四、招聘待遇：
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統(tǒng)一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需經(jīng)雙方協(xié)商。
(二)所招聘的防火專業(yè)隊(duì)伍，在錄用期內(nèi)，縣局為每一名隊(duì)員購(gòu)買一份工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月20日—12月1日
報(bào)名地點(diǎn)：稷山縣林業(yè)局
聯(lián)系人及電話：原 旭
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十七篇XXX，男，1979年09月出生，漢族，重慶市原萬(wàn)盛區(qū)人，9月參加工作，xx年11月加入中國(guó)xxx，本科學(xué)歷。歷任村黨支部書(shū)記，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員、黨政辦主任，區(qū)人大代表、區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長(zhǎng)等職務(wù)。該同志德、能、勤、績(jī)、廉的主要表現(xiàn)如下：
一、德：該同志在企業(yè)負(fù)責(zé)人事行政工作期間，能有效處理好600余員工的績(jī)效考核;在擔(dān)任村黨支部書(shū)記期間得到全村2600余人高度認(rèn)同;在擔(dān)任鎮(zhèn)黨政辦主任期間，能有效協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的溝通協(xié)調(diào)與合作;在參與煤電化產(chǎn)業(yè)、鎂產(chǎn)業(yè)、機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作及擔(dān)任區(qū)經(jīng)信委規(guī)劃投資科科長(zhǎng)期間，得到服務(wù)對(duì)象和同事高度認(rèn)同。這得益于該同志具備正義、正直、正氣的道德修養(yǎng)和政治素質(zhì)修養(yǎng)。
二、能：該同志自參加工作后的近間，經(jīng)歷了5個(gè)單位、11個(gè)部門的多崗位鍛煉，同時(shí)還兼任過(guò)多個(gè)社會(huì)職務(wù)，無(wú)論在哪個(gè)單位、部門還是崗位，都能較快進(jìn)入角色、適應(yīng)環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學(xué)習(xí)、思考、干事的能力。
三、勤：該同志進(jìn)入機(jī)關(guān)工作4年以來(lái)，沒(méi)有休息過(guò)公休假，除病、喪等特殊情況外，沒(méi)有請(qǐng)假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。特別是xx年，全年未休過(guò)一個(gè)完整的法定節(jié)假日。
四、績(jī)：該同志在農(nóng)村工作期間，帶領(lǐng)全村干部群眾實(shí)現(xiàn)了社社通水泥公路、戶戶通自來(lái)水，有效改善了2600余人的生產(chǎn)生活條件;在鎮(zhèn)政府工作期間，承擔(dān)了整鎮(zhèn)人飲工程建設(shè)、多條公路改造和南天門風(fēng)電場(chǎng)前期工作任務(wù)，有效改善萬(wàn)余人生產(chǎn)生活條件并成功將南天門風(fēng)電場(chǎng)列入全市規(guī)劃;在區(qū)發(fā)改委掛職期間，參與了資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃編制和政策爭(zhēng)取的具體工作;在煤電化辦工作期間服務(wù)了30萬(wàn)噸甲醇、10萬(wàn)噸二甲醚和萬(wàn)盛電廠二期工程等重大項(xiàng)目;在經(jīng)信委工作期間為南天門風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目的核準(zhǔn)、興隆煤礦的投產(chǎn)、盛鎂鎂業(yè)的開(kāi)工、全國(guó)鎂業(yè)年會(huì)的召開(kāi)等作出了積極貢獻(xiàn)。
五、廉：該同志能嚴(yán)格把握熱情服務(wù)與依法辦事的尺度，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。能做到辦事不推諉、遇難不回避，不貪、不占、不損害集體利益，清正廉潔。
該同志在近三年年度考核中，除xx年借調(diào)使用當(dāng)年為稱職外，其余兩年均為優(yōu)秀。在進(jìn)行民主測(cè)評(píng)時(shí)，有X人參加民主測(cè)評(píng)會(huì)，有X人贊成其擔(dān)任經(jīng)濟(jì)發(fā)展局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長(zhǎng)，有很好的群眾基礎(chǔ)。
該同志存在的主要不足是：由于長(zhǎng)期處于高負(fù)荷、高壓力工作狀態(tài)，忽視了勞逸結(jié)合和身體鍛煉。
考察組人員：
年 月 日
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十八篇關(guān)于白銀公安分局招聘18名交通協(xié)管員的公告
為加強(qiáng)我區(qū)道路交通管理工作,充實(shí)基層交通警察隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我區(qū)交通管理水平，為廣大市民提供良好的交通出行環(huán)境，現(xiàn)面向全區(qū)為白銀公安分局交警大隊(duì)公開(kāi)招聘18名交通協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
因工作性質(zhì)和崗位需求，本次招聘僅限男xxx通協(xié)管員18名：其中復(fù)退軍人8名，大中專畢業(yè)生10名(可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況對(duì)兩類人員招錄指標(biāo)做劃轉(zhuǎn)調(diào)整)。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品質(zhì)良好，本人志愿且適合交通協(xié)管員工作，具有一定的法律法規(guī)知識(shí)，所在地派出所無(wú)違法犯罪等不良記錄。
2、具有白銀區(qū)戶籍。
3、具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下(即1986年10月31日以后出生);復(fù)退軍人學(xué)歷不限，年齡放寬至35周歲以下(即1981年10月31日以后出生)。
4、身體健康，五官端正，雙眼裸視力均不低于,無(wú)紅綠色盲，身高米以上。
5、有下列情形的，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)刑事處罰和治安處罰的;
(2)有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;
(3)因身體狀況不能適應(yīng)交通管理工作的;
(4)公安交管部門認(rèn)為不宜聘用的其他情形;
四、招聘方法和程序
崗位聘用結(jié)果公示范文 第十九篇xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.公司介紹：
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：招聘公示范文。
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。招聘公示范文。
4.面試具體描述：
時(shí)間：xxx月xx日
地點(diǎn)：在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十篇為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在實(shí)際工作中全面落實(shí)黨員干部廉潔自律要求。按照市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，認(rèn)真對(duì)照我局工作實(shí)際，鄭重做出以下承諾：
一、高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和十八屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx、中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列方針政策，用黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的一切行為。
二、全面履行職責(zé)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。努力鉆研業(yè)務(wù)，提高能力素質(zhì)，做好本職工作。
三、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格要求自己，以身作則，防微杜漸。在“八個(gè)方面”52個(gè)不準(zhǔn)上，不涉足，不插手，不操作。
四、自覺(jué)做到維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法，廉潔從政。自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象和威信，堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
五、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，按廉政要求做好表率。自覺(jué)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
六、對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致、清白做人、潔身自好，守規(guī)遵紀(jì)。
承諾人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
看了干部任職承諾書(shū)的人還看
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十一篇尊敬的和平部長(zhǎng)、澤洲書(shū)記，同志們：
上午好！
感謝市委和市委組織部對(duì)我的信任和厚愛(ài)，我對(duì)市委的決定表示堅(jiān)決服從和擁護(hù)，對(duì)王杰縣長(zhǎng)和同志們的歡迎表示衷心的感謝，同時(shí)也非常感謝市委和市委組織部對(duì)我們秀山工作的關(guān)心和關(guān)注。
初識(shí)秀山，源自沈從文先生筆下的《邊城》，先生極為優(yōu)美而流暢的語(yǔ)言文字，如詩(shī)如畫(huà)般描繪了白河兩岸恬靜秀麗的山村、湘西邊城濃郁的風(fēng)土人情，“近水人家多在桃杏花里，春天只需要注意，凡有桃花處必有人家?秋冬來(lái)時(shí)，房屋在懸崖上的、濱水的，無(wú)處不朗然入目，黃泥的墻，烏黑的瓦?”，這些田園牧歌式的描寫(xiě)，給人以極美的享受，讓人充滿世外桃源般的向往。又識(shí)秀山，沉迷于秀山民族的多元、文化的多彩、藝術(shù)的多樣，以土家、苗為主的17個(gè)少數(shù)民族和諧相處，共同譜寫(xiě)了一曲民族團(tuán)結(jié)的樂(lè)章。具有1300年悠久歷史并列入首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄，集歌舞、戲劇、民間吹打于一體的花燈藝術(shù)聞名遐邇，優(yōu)美的《黃楊扁擔(dān)》蜚聲中外。
再識(shí)秀山，已從邊城的靜寂走向發(fā)展的繁榮，一腳踏三省，三省聞秀山，從“錳三角”到“金銀花”再到“秀山雞”，無(wú)處不彰顯著秀山資源的富饒和農(nóng)耕的優(yōu)越。
從自然的唯美到文化的璀璨再到商賈的云集，都充分顯示著這是一座充滿生機(jī)盎然的希望之城。
從我踏上這片熱土，我就被這片土地深深的吸引，我很榮幸能到這樣一個(gè)歷史悠久、區(qū)位獨(dú)特、人杰地靈、物產(chǎn)豐富和發(fā)展勢(shì)頭持續(xù)向好的縣城工作，我心中有太多的感激。
首先，我要感謝歷屆縣委、縣政府為秀山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所打下的良好發(fā)展基礎(chǔ)；
其次，我要感謝歷屆縣委為秀山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所培養(yǎng)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍；
同時(shí)，我要感謝歷屆縣委、縣政府為秀山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所形成的良好工作作風(fēng)。
前人之事后人接，在此，我鄭重表態(tài)：
勤學(xué)習(xí)，當(dāng)秀山人做秀山事。一是向秀山的老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，是老同志們寫(xiě)照了秀山的昨天。GM先輩為GM理想勇往直前、不怕流血犧牲的崇高品質(zhì)和老領(lǐng)導(dǎo)們艱苦奮斗、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)將一直激勵(lì)著我們一代又一代的繼任者。二是向現(xiàn)任的各個(gè)班子成員學(xué)習(xí)，是你們開(kāi)創(chuàng)了秀山政通人和的今天。正如薄書(shū)記在7月14日視察秀山工作時(shí)所評(píng)價(jià)的“秀山干部勇于進(jìn)取，在重慶最邊遠(yuǎn)的地方，創(chuàng)造了很好的成績(jī)，在招商引資、森林工程、農(nóng)房改造、萬(wàn)元增收以及城市建設(shè)方面成效都很明顯”。大家是我學(xué)習(xí)的好榜樣，我為自己能成為其中的一員感到無(wú)比的自豪。三是向秀山人民學(xué)習(xí)，秀山65萬(wàn)各族人民將見(jiàn)證秀山的明天?！爸萋┱咴谟钕?、知政失者在草野”，我深知吃百姓之飯、穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓，我將傾注自己的滿
腔熱血，奉獻(xiàn)自己的赤子之心，回報(bào)人民的養(yǎng)育之情。四是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，實(shí)踐是沒(méi)有止境的。結(jié)合秀山的地理?xiàng)l件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，不斷拓展和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。吃透“上情”、體察“下情”、關(guān)注“外情”、洞悉“內(nèi)情”。
謀發(fā)展，真抓實(shí)干開(kāi)拓創(chuàng)新。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，縣委縣政府立足于秀山實(shí)際，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、文化興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾以“一城兩園、三大產(chǎn)業(yè)、四件大事、五個(gè)秀山”為重點(diǎn)，朝著“武陵之心，邊城示范”的目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，方向已經(jīng)明確，剩下的就是實(shí)干、巧干和拼命干，“事業(yè)自古靠實(shí)干，未見(jiàn)長(zhǎng)城言壘成”，不干就是庸人，不干就是罪人，“無(wú)功便是過(guò)”。我將以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為指導(dǎo)，大膽創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、敢闖善為，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，改善民生扎根基層。精讀《論語(yǔ)》，我們會(huì)被孔子“仁者愛(ài)人”的情懷所感動(dòng)；深研《孟子》，我們會(huì)被孟子“民重君輕”的思想所折服；學(xué)習(xí)《莊子》，我們會(huì)被莊周“物我兩忘”的境界所向往；翻閱《出師表》，我們會(huì)被“鞠躬盡瘁，死而后已”的忠貞所激動(dòng)；打開(kāi)《岳陽(yáng)樓記》，我們會(huì)被“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的胸懷所升華。居廟堂之高，則憂其民，我將與秀山干部群眾風(fēng)雨同舟、同甘共苦，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。
講政治，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和睦共事。高舉團(tuán)結(jié)的大旗，團(tuán)結(jié)出向心力，出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出號(hào)召力，也出生產(chǎn)力。全面貫徹落實(shí)好MZ集中制，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線、方針、政策以及市委、市政府的重大部署。注重發(fā)揮班子的團(tuán)隊(duì)作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，彈好“鋼琴”，求同存異，求同心，聚合力。班子成員要做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。
抓廉政，率先垂范敢當(dāng)?shù)浞?。“人之立身，所貴者惟在德行”。善治人者，必自治者。我將模范執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，躬身做官，挺腰做人，一清如水、一身正氣，真正做到既勤政又廉政，既干事又干凈。公生明，廉生威。我希望全縣廣大人民群眾眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子的眼睛盯住班長(zhǎng)，全力打造一支清正廉潔、風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍.
征途如虹，重任在肩，諾言已下，重在實(shí)干。我懇請(qǐng)同志們給我一定的時(shí)間熟悉秀山的黨情、縣情、民情、干情和社情；我懇請(qǐng)組織對(duì)我更加嚴(yán)格要求；懇請(qǐng)班子成員給我指點(diǎn)、鼓勵(lì)；懇請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們關(guān)心、幫助；懇請(qǐng)各級(jí)干部和同志們配合、支持；懇求秀山人民給我以理解、信任。我堅(jiān)信在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)市委市政府確定的“把秀山建設(shè)成為渝鄂湘黔武陵山區(qū)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)高地和中等城市”的目標(biāo)，秀山的明天一定會(huì)更加美好！秀山的人民一定會(huì)更加幸福！
謝謝大家！
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十二篇編號(hào):
公告日期:
結(jié)束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級(jí)為可申請(qǐng)。此職位對(duì)/不對(duì)外部候選人開(kāi)放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責(zé):
(參見(jiàn)所附職務(wù)說(shuō)明書(shū)。)
所要求的技術(shù)或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)
1.在現(xiàn)在/過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī),其中包括:
--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);
--能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進(jìn)行有效的溝通;
--有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問(wèn)題的方法;
--有積極的工作態(tài)度。
2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:
(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力)
員工申請(qǐng)程序如下:
1.確保在時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對(duì)于所有的申請(qǐng)人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。
3.面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。
4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時(shí)間前公布。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十三篇【篇一：發(fā)展預(yù)備黨員公示】
經(jīng)xxx黨支部研究,擬發(fā)展xxx、xxx兩位同志為xxx預(yù)備黨員,現(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：
xxx，男，1973年12月12日出生，漢族，本科學(xué)歷，現(xiàn)在xxxx工作；
xxx，男，1969年6月11日出生，漢族，大專學(xué)歷，現(xiàn)在xxx工作.
公示時(shí)間從～年12月18日至～年12月25日止。公示期內(nèi)，歡迎廣大黨員、群眾通過(guò)信函、電話或直接到黨支部反映該同志政治思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、先鋒模范作用、群眾關(guān)系等方面的情況。
xxxx黨支部
XXXX年XX月XX日
【篇二：低保公示范文】
根據(jù)《XXX鎮(zhèn)農(nóng)村居民最低生活保障工作實(shí)施方案》和XXX鎮(zhèn)民政局《農(nóng)村低保公示制度》，現(xiàn)將我鎮(zhèn)十個(gè)村擬享受農(nóng)村低保人員公示如下,八卦村馮殿龍等8戶11人、東街村保得祥等15戶19人、南關(guān)村蔡寶貴等23戶25人、XXX村王得珍等26戶29人、高莊村陳安國(guó)等9戶10人、西村張俊春等7戶12人、趙莊村劉大清等10戶15人、滕莊村李得虎等10戶15人、總寨村柴桂花等14戶15人、牛順村劉得仁等13戶20人、鄧莊村鄧九兵鄧18戶33人、樹(shù)莊村賈臻等l9戶12人如有意見(jiàn)或問(wèn)題，自公示之日起七個(gè)工作日內(nèi)（上午8∶00―12∶00，下午2∶30―6∶00），向鎮(zhèn)政府、民政局反映。反映問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是，并盡可能提供可查的具體線索。可當(dāng)面反映、書(shū)面反映、電話反映。之后上報(bào)民政局審批。
公示時(shí)間：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日
監(jiān)督電話：
鎮(zhèn)政府：XXXXXX
民政局：XXXX
XXX鎮(zhèn)人民政府
20XX年XX月XX日
【篇三：小區(qū)動(dòng)用維修基金的公示】
各位業(yè)主：
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十四篇20xx江蘇灌云農(nóng)商銀行招聘30人公告
江蘇灌云農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱灌云農(nóng)村商業(yè)銀行)是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀青年學(xué)子加盟，期待與您同發(fā)展，共成長(zhǎng)。
招聘條件
1、具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康。
2、全國(guó)普通高等院?；驀?guó)際院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不包括成人教育、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等形式)。
3、年齡不超過(guò)26周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)28周歲(xxx年1月1日以后出生);博士研究生不超過(guò)35周歲(1982年1月1日以后出生)。
4、五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。
5、一經(jīng)錄用，服務(wù)年限不低于5年。
6、戶籍要求：灌云籍。
招聘職位及要求
本次招聘業(yè)務(wù)崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務(wù)年限不低于5年，具有全日制本科(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
招聘程序
招聘工作堅(jiān)持xxx公開(kāi)、平等、擇優(yōu)xxx原則，包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名和初選
1、資格初審。本行對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)，報(bào)名人員需親自提交以下材料：
?、?20xx年普通高校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的學(xué)生成績(jī)表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;
?、?其他考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;
?、?留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;
?、?報(bào)考條件要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料。
請(qǐng)本人于報(bào)名開(kāi)始后至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關(guān)材料，上述材料均要求原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件本行予以保密，請(qǐng)自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報(bào)名資格。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十五篇【干部選拔任用工作情況匯報(bào)1】
按照市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認(rèn)真地自查工作。從自查情況看，20以來(lái)，我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)活動(dòng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部選拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上，從而優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部職工的積極性，加強(qiáng)了水利干部隊(duì)伍建設(shè)。
一、基本情況
?、迥暌詠?lái)的干部選拔任用工作情況
2017年1月以來(lái)，我局按照干部管理權(quán)限和《條例》主要對(duì)局機(jī)關(guān)處室和部分基層單位空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了任免，共推薦和任免12名科級(jí)干部，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名、正科級(jí)組織員1名、副主任科員1名(具體情況見(jiàn)《2017年1月以來(lái)黨組提拔任用干部情況統(tǒng)計(jì)表》)。這12名科級(jí)干部經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示等程序，經(jīng)局黨組研究決定任命領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
?、?017年以來(lái)開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)工作的情況
2017年以來(lái)，我們按照預(yù)防、監(jiān)督、查處并重的原則，不斷強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查，大力整治用人上不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作法規(guī)。一是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)，突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部這個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度、中紀(jì)委中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》和全市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》等內(nèi)容，要求各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等內(nèi)容。二是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律。三是通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、中層科級(jí)干部交流問(wèn)卷調(diào)查、等形式，提高干部群眾對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。
2、堅(jiān)持選拔任用干部的基本條件和資格。局黨組堅(jiān)持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級(jí)干部。一方面以基本條件為標(biāo)準(zhǔn)選用干部。局黨組在選拔任用干部過(guò)程中，嚴(yán)格按照程序，嚴(yán)把基本條件關(guān)，在反復(fù)征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定符合機(jī)關(guān)和基層單位工作特點(diǎn)的干部配備考核方案和任職條件。另一方面嚴(yán)格把握任職資格，根據(jù)《條例》的要求，對(duì)新提拔的干部依據(jù)基本條件，審查任職資格，把基本條件符合、資格合格的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
3、認(rèn)真履行干部選拔任用工作程序。堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)局機(jī)關(guān)處室和基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在干部選拔任用工作上，我局嚴(yán)格按照《條例》的程序進(jìn)行。
?、啪贮h組根據(jù)現(xiàn)有職位空缺情況成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。⑵組織召開(kāi)民主推薦會(huì)，宣布干部配備考核方案，發(fā)放民主推薦表。⑶個(gè)別談話推薦。根據(jù)單位在職人數(shù)情況，確定60%人員談話推薦。⑷考核小組匯總民主推薦情況，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)民主推薦結(jié)果。⑸召開(kāi)黨組會(huì)，由考核組反饋民主推薦情況，局黨組根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。⑹確定考核對(duì)象后，由全體干部職工參加民主測(cè)評(píng)。⑺確定考核對(duì)象后個(gè)別談話，談話范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工。⑻考察，通過(guò)考察預(yù)告、考察報(bào)告，向局黨組實(shí)事求是地匯報(bào)考察對(duì)象全面情況。⑼局黨組研究決定后，對(duì)擬提拔任職人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。⑽任職前談話，由黨組書(shū)記提出遵守廉政規(guī)定和上任具體要求。
4、落實(shí)選拔任用干部備案管理、交流、回避和免職等制度。堅(jiān)持備案管理，任免文簽發(fā)后由局黨組在一周內(nèi)報(bào)市委組織部和人事局備案。同時(shí)建立健全干部考察的實(shí)施情況、談話記錄、民主推薦表、民主測(cè)評(píng)表、考察報(bào)告、任免等資料的備案管理，做好選拔任用干部備案管理工作。同時(shí)堅(jiān)持建立健全干部任免文書(shū)檔案，加強(qiáng)干部任免文書(shū)檔案管理。
5、加強(qiáng)配套制度建設(shè)。為加強(qiáng)局系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作和抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《黨組工作制度》、《決策責(zé)任追究制度》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度》、《干部日常監(jiān)督管理制度》、《一般干部末尾淘汰制度》、《干部輪崗交流制度》、《干部退休制度》、《局屬各單位和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假制度》、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等9項(xiàng)制度，還制定了局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施細(xì)則、《XX市水利局黨組選拔任用工作程序圖》和《局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見(jiàn)》，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，加強(qiáng)干部工作日常監(jiān)督檢查和管理，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，規(guī)范選拔任用干部工作。
6、營(yíng)造健康向上的用人環(huán)境。為防止跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)的發(fā)生和防止、杜絕干部帶病上崗、帶病提職，保證任命干部工作順利進(jìn)行和任命的干部質(zhì)量，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部11條措施、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》和市委組織部關(guān)于組工干部十嚴(yán)禁的紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，防止拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違反干部人事工作紀(jì)律的行為發(fā)生。二是規(guī)范操作，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人事處認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)事前、事中和事后監(jiān)督，有效防止和嚴(yán)格杜絕違規(guī)操作。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處違規(guī)違紀(jì)行為。建立任免期間舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，拓寬群眾反映問(wèn)題的渠道，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，防止違規(guī)違紀(jì)用人和 帶病提拔，防止搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
7、遵守干部選拔任用工作和組織人事紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部之前集中組織學(xué)習(xí)一次《條例》和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序,明確工作紀(jì)律。對(duì)科級(jí)干部選拔任用，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體討論決定?？疾旄刹靠陀^公正,全面了解干部的真實(shí)情況;提交黨組會(huì)議討論任用的干部人選,必須經(jīng)過(guò)組織考察,嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免;干部的任免,由黨組集體討論決定;干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)持個(gè)人服從組織;領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，堅(jiān)持出以公心;領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部堅(jiān)持正確運(yùn)用權(quán)力,廉潔自律,嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中謀取私利,收受或索取賄賂;配備干部嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),嚴(yán)禁突破職數(shù)、濫設(shè)職位提拔干部;嚴(yán)格保守組織人事機(jī)密,嚴(yán)禁泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
8、重視對(duì)群眾反映選人用人問(wèn)題和信訪舉報(bào)的調(diào)查處理工作。我局在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部前，向各單位廣大干部職工承諾，對(duì)干部群眾通過(guò)電話、來(lái)信、來(lái)訪等渠道的舉報(bào)，對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》和干部人事紀(jì)律選人用人方面的問(wèn)題，組織局紀(jì)檢組、監(jiān)察室和人事處進(jìn)行調(diào)查處理，做好群眾舉報(bào)的受理工作。通過(guò)宣傳教育、發(fā)揮群眾的監(jiān)督職能等形式，加強(qiáng)選人用人工作的透明度，沒(méi)有出現(xiàn)信訪舉報(bào)問(wèn)題，保證了所選的干部質(zhì)量。
?、?017年以來(lái)對(duì)基層單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》檢查情況
2017年以來(lái)，為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作，提高全局系統(tǒng)干部管理水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxxXX市水利局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見(jiàn)》，主要是把科級(jí)干部的管理納入全局統(tǒng)一管理范圍，并結(jié)合各單位工作實(shí)際，作出了明確規(guī)定。
1、局黨組直接管理的干部范圍。局機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部、局屬縣級(jí)事業(yè)單位科級(jí)以上干部、局屬科級(jí)企事業(yè)單位科級(jí)干部。
2、干部管理的辦法和程序。局機(jī)關(guān)和局屬各單位科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，由局黨組負(fù)責(zé)，其他干部的日常管理由各單位負(fù)責(zé);聘任制干部的日常管理，以本單位管理為主，并根據(jù)干部管理對(duì)象進(jìn)行分類管理。在干部提拔使用管理中，蘭州灌溉試驗(yàn)示范中心的科級(jí)干部由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長(zhǎng)意見(jiàn)，由局人事處按照干部選拔任用工作程序進(jìn)行考察，提交局黨組會(huì)研究任命。市水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院科級(jí)干部聘用期1-2年的，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子按干部聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察并研究聘用，報(bào)局人事處備案;聘用期3年以上(含3年)的科級(jí)干部，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名，征求主管局長(zhǎng)意見(jiàn)，與人事處共同考核后，由局黨組研究任命。市大砂溝電力提灌工程管理處科級(jí)干部，按照《XX市水利工程管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》(蘭政發(fā)〔〕80號(hào))規(guī)定，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提出科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，征求主管局長(zhǎng)意見(jiàn)后，報(bào)局黨組研究同意，由局黨組任命。局機(jī)關(guān)中層科級(jí)干部和市水土保持工作站、市中川上水綠化管理處、市灌溉試驗(yàn)站、市水電物資公司、市水電安裝隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由局黨組研究任命或聘用。
2017年以來(lái)，根據(jù)工作需要，局黨組對(duì)市灌溉試驗(yàn)站科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整配備，對(duì)蘭州灌溉試驗(yàn)示范中心6名科級(jí)干部進(jìn)行了聘用，做到對(duì)本級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會(huì);對(duì)上級(jí)管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報(bào);對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部的任用，不符合規(guī)定的不審批，進(jìn)一步理順了干部管理體制，加強(qiáng)了干部選任管理。
二、存在的問(wèn)題
機(jī)關(guān)干部年齡偏大、職務(wù)偏低的問(wèn)題比較突出。針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工反映的這一強(qiáng)烈問(wèn)題，局黨組自2017年以來(lái)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)科級(jí)干部的調(diào)整工作，一批科員和副科級(jí)干部走上了相應(yīng)工作崗位，初步解決了這一問(wèn)題。但后備干部不足的問(wèn)題越來(lái)越突出。
三、下一步打算
在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部選拔任用法規(guī)的貫徹落實(shí)，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全局系統(tǒng)選拔任用工作行為。
?、寮訌?qiáng)干部的管理教育。進(jìn)一步加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，培養(yǎng)機(jī)關(guān)后備干部，協(xié)助上級(jí)配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加大干部選拔任用法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。抓好市紀(jì)委、市委組織部各項(xiàng)規(guī)定和要求的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)各類各項(xiàng)干部政策，確保干部隊(duì)伍建設(shè)有序、健康發(fā)展。
?、胬^續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。在規(guī)范選人用人行為方面，為充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平的原則，完善干部任前公示制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、公開(kāi)選拔制和公開(kāi)推薦制;在完善干部日常管理機(jī)制方面，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)實(shí)行談話誡勉制度、干部動(dòng)態(tài)考核制度和離任審計(jì)制度;在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，按照《條例》的規(guī)定，實(shí)行干部公開(kāi)選拔制和兼職制，干部任期承諾制等;在加強(qiáng)組織人事自身約束方面，實(shí)行責(zé)任追究制度，明確干部選拔任用責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為;在完善制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要求局系統(tǒng)黨員干部加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，做好組織人事的規(guī)范、科學(xué)、公正;在不準(zhǔn)利用職權(quán)便利謀取私利方面，要求全體干部從思想上提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立依法定程序辦事，增強(qiáng)知法、懂法、守法的思想意識(shí)。
?、缱ズ帽O(jiān)督工作。突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核監(jiān)督。為全面、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核和不定期考核制度;突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機(jī)制。依靠群眾加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，做好干部監(jiān)督工作。在具體工作中，我們本著有信必查，有查必果的原則，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，特別是對(duì)擬提拔公示干部的舉報(bào)，由局紀(jì)檢組牽頭，查處報(bào)結(jié)，為局黨組提供用人決策依據(jù)，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督管理機(jī)制的積極性。
㈣繼續(xù)完善管理措施。實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。為貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，建立談話誡勉制度，對(duì)既存在一定問(wèn)題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感，規(guī)定在組織考察、民主測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來(lái)信來(lái)訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)給予談話誡勉，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)較好的干部，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用，對(duì)表現(xiàn)確實(shí)有問(wèn)題的干部，將采取相應(yīng)的處理措施。按照《條例》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并實(shí)行選拔任用干部失誤追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。實(shí)行工作失誤追究制，規(guī)定干部在做出錯(cuò)誤決策造成嚴(yán)重后果的必須給予責(zé)任追究。
【2017年干部選拔任用工作情況匯報(bào)2】
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展一報(bào)告兩評(píng)議工作的通知》(筑組通[2017]201號(hào))精神和相關(guān)工作要求，現(xiàn)在我代表委黨委向大家報(bào)告20市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)干部選拔任用工作情況，請(qǐng)大家評(píng)議。
一、基本情況
2017年，市生態(tài)文明委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，積極探索為發(fā)展配備干部的導(dǎo)向機(jī)制、靠制度選任干部的選拔機(jī)制和讓群眾評(píng)價(jià)干部的監(jiān)督機(jī)制，干部選拔任用都是在編制職數(shù)限額內(nèi)，且嚴(yán)格按照干部任免的任職條件進(jìn)行的，沒(méi)有超編超職或違規(guī)配備干部。一年來(lái)，根據(jù)工作需要共提拔干部12人名，其中：機(jī)關(guān)中層干部6名、委屬事業(yè)單位4名、企業(yè)2名;交流干部16名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名、10一般干部名;跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗2名;面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員3名、事業(yè)單位工作人員38名;選派掛職鍛煉干部12名(掛幫干部、政務(wù)中心服務(wù)窗口、群工中心服務(wù)窗口各4名);推薦委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部30名。
二、主要做法
(一)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳為抓手，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺(jué)性
學(xué)習(xí)宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎(chǔ)。委黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為重要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營(yíng)造氛圍，不斷深化干部職工對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)《條例》精神實(shí)質(zhì)的把握和理解;堅(jiān)持把《條例》納中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容、納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容、納入干部推薦考察前的必學(xué)內(nèi)容、納入委屬單位年度黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，從而形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行《條例》的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部職工對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性。
(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)
嚴(yán)密的程序是選準(zhǔn)人用好人的基本保證。在貫徹執(zhí)行《條例》上，委黨委始終牢固樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行程序一道不少、履行程序一道不亂，注重突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān);堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議作為干部選拔任用必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對(duì)象，多數(shù)人不同意推薦的不考察，多數(shù)人不贊同提拔的不上會(huì)，全面推行了考察預(yù)告、任前公示制、考察結(jié)果集體通報(bào)，實(shí)行黨委會(huì)票決制;在干部選拔任用工作中，做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，客觀真實(shí)地反映了干部選拔任用的運(yùn)行過(guò)程。通過(guò)以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，防止了干部帶病提拔、帶病上崗，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。
(三)以堅(jiān)持群眾公認(rèn)為準(zhǔn)則，不斷擴(kuò)大干部工作的民主
堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，是堅(jiān)持黨的群眾路線、落實(shí)干部群眾在選拔任用工作中的四權(quán)的具體體現(xiàn)，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提。在實(shí)際工作中，委黨委把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過(guò)程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開(kāi)放的工作體系，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握、干部的基本情況讓職工了解、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適時(shí)適度向職工公開(kāi)，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。
(四)以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力
始終堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、想干事、能干事、干成事、不出事，實(shí)績(jī)突出的干部，選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，選拔那些敢于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過(guò)使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來(lái)展示正確的用人導(dǎo)向;始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群蛡€(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋的用人標(biāo)準(zhǔn)。
(五)以健全機(jī)制為保障，切實(shí)加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理
沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力是滋生腐敗的根源，流于形式的監(jiān)督則是對(duì)腐敗的縱容。委黨委堅(jiān)持關(guān)口前移，未雨綢繆，狠抓監(jiān)督工作制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。認(rèn)真執(zhí)行述職述廉、亮牌警告、誡勉、談話打招呼、基層單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一系列制度，逐步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施。
三、存在的不足
一年來(lái)，市生態(tài)文明委干部選拔任用工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(一)《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳不夠，仍存在著學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問(wèn)題
(二)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考察考核體系及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績(jī)考核指標(biāo)體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大
(三)對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》和干部選拔任用工作的經(jīng)?；O(jiān)督檢查不夠
四、下步工作打算
根據(jù)以上存在的問(wèn)題，委黨委作了認(rèn)真分析和深刻反思，并將努力從以下三個(gè)方面加以研究和改進(jìn)：
(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步抓好《條例》的貫徹落實(shí)，重點(diǎn)抓好基層單位一把手、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部和組工干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行
(二)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于應(yīng)對(duì)矛盾糾紛的干部隊(duì)伍
(三)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督，從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十六篇xx社區(qū)黨支部認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳和使用管理工作，做到收繳及時(shí)，賬目清楚，嚴(yán)格按照區(qū)委組織部、街道黨工委要求，將20XX年度黨費(fèi)收支情況向駐區(qū)黨組織和支部黨員進(jìn)行了公示，接受黨員監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)黨費(fèi)的透明度。下面就基層黨組織和黨員對(duì)公示內(nèi)容的反響、意見(jiàn)建議匯報(bào)如下：
一、基本情況。截止目前，在冊(cè)黨員人數(shù)41人(新轉(zhuǎn)入黨員11人黨費(fèi)繳納至原單位)，支部共收繳黨費(fèi)元。
二、主要做法。一是高度重視黨費(fèi)公示工作，把黨費(fèi)公示工作作為發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的重要抓手，著重強(qiáng)調(diào)了黨費(fèi)公示的重要性，切實(shí)提高大家對(duì)黨費(fèi)公示的認(rèn)識(shí);二是廣泛接受區(qū)域內(nèi)黨員群眾的監(jiān)督，明確公示時(shí)間和問(wèn)題反饋渠道;三是強(qiáng)化督查，確保黨費(fèi)公示工作正?；?/p>
三、基層反響。一是黨費(fèi)收支管理清晰規(guī)范、公開(kāi)透明;二是黨費(fèi)用途多作用巨大，用于黨內(nèi)表彰、黨內(nèi)關(guān)懷、扶貧幫困等。
四、意見(jiàn)建議。一是繼續(xù)認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)黨內(nèi)民主;二是繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)使用。使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。各級(jí)黨組織要按規(guī)定正確使用黨費(fèi)，發(fā)揮黨費(fèi)在黨員教育和開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)中的作用。
崗位聘用結(jié)果公示范文 第二十七篇關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
為有效解決我縣公安局林南倉(cāng)派出所警力嚴(yán)重不足問(wèn)題，經(jīng)研究決定，擬按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向縣內(nèi)公開(kāi)招聘10名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如 下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
(一)招聘崗位、數(shù)量此次面向縣內(nèi)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員10名。
(二)招聘條件招聘對(duì)象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權(quán)利;2、全日制大專以上學(xué)歷;退役士兵和在崗公安系統(tǒng)工作的輔警要求高中及以上學(xué)歷;3、模范遵 守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30周歲及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身體健康，身高在 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;(3)曾經(jīng)被開(kāi)除 公職人員;(4)具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。(一)發(fā)布招聘公告20xx年11月8日通過(guò)玉田電視臺(tái)、玉田縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年11月9日—11月11日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源 和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)(南院一樓)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證(退伍證)，所有原件及復(fù)印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統(tǒng)工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附后)，并自行下載填寫(xiě)《玉田縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》。
4、根據(jù)冀價(jià)行 費(fèi)〔20xx〕50號(hào)文件規(guī)定，每名報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
(三)資格審查由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資料統(tǒng)一進(jìn)行審查。 資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng) 取《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)考試
1、筆試。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式， 答題時(shí)間150分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進(jìn)入面試)。
2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位 匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
3、體能測(cè)試。滿分100分。體能測(cè)試內(nèi)容為1000米跑和俯臥撐。兩項(xiàng)測(cè)試各占50%。
4、確定體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)(總成 績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+體能測(cè)試*20%)，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面 試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?cè)傧嗤?，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分 到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
(五)體檢、考察、公示縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入體檢人員開(kāi)展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定后，向社會(huì)公示3 天，公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，確定為招聘對(duì)象，并履行相關(guān)聘用手續(xù)。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時(shí)警務(wù)輔助人員，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核 合格者，與聘方簽定勞動(dòng)合同。聘用人員執(zhí)行河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并由聘方負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。有關(guān)要求在公開(kāi)招聘中，要嚴(yán)格程序， 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)有弄虛作假、違反紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
發(fā)布者：奇奧拉