活動(dòng)策劃案是相對(duì)于市場(chǎng)策劃案而言的，嚴(yán)格地說(shuō) 他們是互相聯(lián)系，相輔相成的。它們都從屬與企業(yè)的整體市場(chǎng)營(yíng)銷思想和模式，只有在此前提下做出的市場(chǎng) 劃案和活動(dòng)策劃案才是具有整體性和延續(xù)性的廣告行為，也只有這樣，才能夠使企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵有深入的了解以及認(rèn)同感。

　　一、總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)

　　年會(huì)活動(dòng)策劃是每個(gè)公司年末不可缺少的重要任務(wù)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，年會(huì)活動(dòng)策劃的目的是總結(jié)過(guò)去一年的工作、制定未來(lái)一年的目標(biāo)、反映現(xiàn)有的工作問(wèn)題?？偨Y(jié)工作、發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)調(diào)整，好的部分也要進(jìn)行表?yè)P(yáng)并且做出未來(lái)規(guī)劃。讓所有員工都對(duì)公司一這年來(lái)的成就和不足有更深刻的認(rèn)識(shí)，讓大局觀的概念更清晰，也更了解新的一年的工作方向和工作重心。

　　二、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，員工歸屬感

　　好的年會(huì)活動(dòng)策劃和團(tuán)建活動(dòng)策劃都能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和員工歸屬感。如果企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠好，企業(yè)內(nèi)部就會(huì)像一盤(pán)散沙，工作效率也會(huì)大大降低。如果員工歸屬感不強(qiáng)，跳槽的幾率會(huì)很高。

　　所以需要定期舉行一些小活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，讓員工可以更踏實(shí)的工作，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。同時(shí)，這些活動(dòng)的舉辦也能加強(qiáng)員工間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

發(fā)布者：傲嬌的小冠軍