現(xiàn)在人都害怕社交，除了家里和公司兩點(diǎn)一線以外，不希望有任何跟別人接觸的機(jī)會(huì)和地方。在這種情況下，如果公司安排團(tuán)建活動(dòng)的話，會(huì)有很多人拒絕參加團(tuán)建，并且羅列除了拒絕參加團(tuán)建的一百個(gè)理由，一起來看看都是什么原因吧！

理由一 影響工作效率

團(tuán)建基本都是安排在工作日的時(shí)候進(jìn)行，主要是擔(dān)心影響員工的周末休息。所以如果是在工作日參加團(tuán)建活動(dòng)的話，肯定會(huì)影響工作效率。但如果團(tuán)建效果不錯(cuò)的話，拉近員工彼此之間的距離，在工作過程中大家相輔相成，不僅不會(huì)降低工作效率，還會(huì)有效提升，所以這一點(diǎn)不成立。

理由二 無效社交

在前面也說了，因?yàn)楹芏嗳硕己ε律缃唬呐率枪ぷ髦薪?jīng)常接觸到的同事也都劃分的非常明確，同事就是同事，只能存在于工作關(guān)系中，要遠(yuǎn)離自己的生活，所以跟同事一起的團(tuán)建活動(dòng)屬于無效社交范圍。但同事之間的關(guān)系經(jīng)營怎么能算是無效社交呢？如果關(guān)系不融洽，在對(duì)接以及共同努力的時(shí)候肯定會(huì)產(chǎn)生分析，畢竟沒有哪一個(gè)崗位可以獨(dú)立劃分出來，所以這種社交屬于工作中必備的社交。

理由三 浪費(fèi)公司資源

團(tuán)建活動(dòng)肯定需要一定的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)才能順利運(yùn)行下去，這一筆支出如果節(jié)省下來，公司可以用在其他地方。但對(duì)于公司來說，花錢讓員工去參加團(tuán)建活動(dòng)，因?yàn)榭梢蕴岣邌T工的工作積極性，從而為公司創(chuàng)造更多的利潤，所以這一筆資金的投入是有回報(bào)的，而且回報(bào)力度非常大。

看過整理的拒絕團(tuán)建的理由，你覺得這些理由成立嗎？如果你是公司高層或者是領(lǐng)導(dǎo)者，你會(huì)選擇團(tuán)建活動(dòng)嗎？